Votre bilan de compétences financé par le CPF
Faites le point sur vos compétences et construisez votre projet avec un consultant. On vous accompagne dans toutes les démarches.
- Organismes certifiés Qualiopi
- Jusqu'à 24 h avec un consultant
- Sans engagement
Pour prouver l'origine de votre demande, nous enregistrons la date et l'heure d'envoi, la page et la campagne d'origine, votre adresse IP et des données techniques de navigation (navigateur, langue, fuseau horaire). Voir notre charte d'appel.
Un bilan de compétences, pour quoi faire ?
Le bilan, première étape de nombreux projets
Le bilan de compétences sert à analyser vos compétences, vos aptitudes et vos motivations pour définir un projet professionnel, et si besoin un projet de formation. C'est souvent la première marche avant :
Comment se déroule votre bilan
- 1La phase préliminaireAvec votre consultant, vous analysez votre demande et vos besoins, et vous définissez ensemble le déroulé du bilan.
- 2La phase d'investigationVous explorez vos compétences, vos intérêts, vos valeurs et les pistes professionnelles possibles, avec des outils et des entretiens.
- 3La phase de conclusionVous faites le point sur les résultats et les étapes pour réaliser votre projet. Vous repartez avec un document de synthèse.
- 24 heures au maximum, réparties sur plusieurs semaines, avec un consultant.
- Vous choisissez l'organisme : votre employeur ne peut pas réaliser lui-même votre bilan.
- Un document de synthèse vous est remis à la fin : il vous appartient. L'organisme détruit les documents de travail et conserve la synthèse 3 ans.
Les résultats sont votre seule propriété : ils ne sont communiqués à personne sans votre accord.
Ce que finance votre CPF
Les règles depuis les décrets du 24 février 2026
- Le CPF finance le bilan dans la limite de 1 600 €, quel que soit le solde de votre compte.
- Seules les heures d'accompagnement réalisées par un organisme déclaré sont financées.
- Vous ne devez pas avoir bénéficié d'un bilan financé par des fonds publics au cours des 5 dernières années.
- Une participation de 150 € s'ajoute, sauf abondement de votre employeur, demandeur d'emploi, mobilisation du C2P ou incapacité permanente d'au moins 10 %.
Exemple : un bilan à 1 500 € avec des droits suffisants : il vous reste 150 € à payer (0 € si vous êtes demandeur d'emploi). Un bilan à 1 900 € : le CPF prend en charge 1 600 €, il reste 300 € plus la participation de 150 €, sauf cofinancement.
Projet de budget 2027, pas encore voté : les demandeurs d'emploi paieraient eux aussi la participation de 150 € pour un bilan de compétences. Votre conseiller fait le point avec vous sur ce que cela change.
Vérifier la prise en charge de mon bilanPendant ou en dehors de votre temps de travail
Bilan de compétences et Transitions Pro
Transitions Pro est l'association régionale qui finance les reconversions des salariés. Elle ne finance pas le bilan lui-même, mais le bilan est souvent la meilleure façon de préparer un dossier : la commission examine la cohérence et le sérieux de votre projet.
Le conseil en évolution professionnelle (CEP) est gratuit : il peut vous accompagner en complément de votre bilan.
Qui d'autre peut financer ou compléter ?
« L'éducation est l'arme la plus puissante pour changer le monde. »
« Un investissement dans le savoir rapporte toujours les meilleurs intérêts. »
« Ce n'est pas parce que les choses sont difficiles que nous n'osons pas, c'est parce que nous n'osons pas qu'elles sont difficiles. »
« Le meilleur moment pour planter un arbre était il y a vingt ans. Le deuxième meilleur moment, c'est maintenant. »
« Se former, c'est se donner le choix. »
Un accompagnement de A à Z
Vos questions sur le bilan
Mon employeur sera-t-il au courant ?
Non, si le bilan se déroule en dehors de votre temps de travail : vous n'avez pas besoin de son accord et vous n'avez pas à l'informer. Les résultats vous appartiennent : ils ne peuvent être communiqués à personne, y compris à votre employeur, sans votre accord.
Et si je veux le faire pendant mon temps de travail ?
Il faut alors l'accord de votre employeur. Il dispose de 30 jours calendaires pour vous répondre. Votre rémunération est maintenue pendant les heures de bilan effectuées sur votre temps de travail.
Combien de temps dure un bilan ?
24 heures au maximum, généralement réparties sur plusieurs semaines. Seules les heures d'accompagnement réalisées par l'organisme sont financées par le CPF.
Combien cela coûte-t-il avec le CPF ?
Le CPF finance le bilan dans la limite de 1 600 €. Une participation de 150 € reste à votre charge, sauf exonération (abondement de votre employeur, demandeur d'emploi, mobilisation du C2P, incapacité permanente d'au moins 10 %). Au-delà de 1 600 €, la différence reste aussi à votre charge, sauf cofinancement.
J'ai déjà fait un bilan, puis-je en refaire un avec mon CPF ?
Le CPF ne finance pas un nouveau bilan si vous avez déjà bénéficié d'un bilan financé par des fonds publics au cours des 5 dernières années.
Puis-je le faire à distance ?
Selon l'organisme, le bilan peut se dérouler en visio, en présentiel ou les deux. Votre conseiller vous indique les formats proposés par nos organismes partenaires.
Qui choisit l'organisme ?
C'est vous. Votre employeur ne peut pas réaliser lui-même votre bilan. L'organisme doit être déclaré et certifié Qualiopi : c'est le cas de tous nos partenaires.
Que devient le document de synthèse ?
Il vous est remis à la fin du bilan et vous appartient. L'organisme détruit les documents de travail à la fin du bilan et conserve le document de synthèse pendant 3 ans.
Je suis demandeur d'emploi, puis-je faire un bilan ?
Oui. Vous pouvez utiliser votre CPF, sans participation à payer aujourd'hui. Votre conseiller France Travail peut aussi vous orienter. Le projet de budget 2027, pas encore voté, prévoit que les demandeurs d'emploi paient la participation de 150 € pour un bilan.
Le bilan peut-il m'aider pour un dossier Transitions Pro ?
Transitions Pro finance le projet de transition professionnelle (formation et maintien du salaire), pas le bilan lui-même. Mais un bilan vous aide à construire un projet clair et argumenté, ce que la commission examine dans votre dossier.
Sources officielles (dernière vérification le 9 octobre 2026)
- Service-public.gouv.fr, « Bilan de compétences d'un salarié du secteur privé » (vérifié le 2 avril 2026)
- Décrets n° 2026-126 et 2026-127 du 24 février 2026 (Banque des Territoires)
- Service-public.gouv.fr, « Projet de transition professionnelle » (vérifié le 1er juin 2026)
- Unédic, « Démission pour poursuivre un projet professionnel » (mise à jour le 5 octobre 2026)
- Mon Compte Formation, règles d'utilisation du CPF (2 octobre 2026)
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