Accompagnement gratuit et personnalisé

Votre bilan de compétences financé par le CPF

Faites le point sur vos compétences et construisez votre projet avec un consultant. On vous accompagne dans toutes les démarches.

  • Organismes certifiés Qualiopi
  • Jusqu'à 24 h avec un consultant
  • Sans engagement

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En 30 secondes, sans engagement. Un conseiller vous aide à choisir le bilan adapté à votre projet.

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Pour qui ?

Un bilan de compétences, pour quoi faire ?

Changer de métierVous avez envie d'autre chose mais vous ne savez pas encore quoi, ni par où commencer.
Évoluer dans votre postePrendre plus de responsabilités, viser une promotion, préparer un entretien annuel.
Retrouver un emploiFaire le point sur vos atouts et cibler les postes qui vous correspondent vraiment.
Valider une reconversionVérifier qu'une idée tient la route avant de vous lancer dans une formation.
Un point de départ

Le bilan, première étape de nombreux projets

Le bilan de compétences sert à analyser vos compétences, vos aptitudes et vos motivations pour définir un projet professionnel, et si besoin un projet de formation. C'est souvent la première marche avant :

Reconversion professionnelleIdentifier un métier qui vous correspond vraiment, vérifier qu'il recrute et choisir la formation qui y mène.
Projet de transition professionnellePréparer un dossier Transitions Pro solide : projet réfléchi, métier visé, formation certifiante adaptée.
Démission pour reconversionStructurer votre projet avant d'en faire reconnaître le caractère « réel et sérieux » par Transitions Pro.
Évolution dans votre entreprisePréparer un entretien professionnel, une mobilité interne ou une demande de promotion avec des arguments concrets.
VAEFaire l'inventaire de votre expérience pour savoir quel diplôme ou titre viser par la validation des acquis.
Retour à l'emploiAprès une période sans emploi, un congé parental ou un arrêt long : faire le point et cibler les bons postes.
Création d'entrepriseVérifier que votre projet correspond à vos compétences, vos motivations et votre situation.
Seconde partie de carrièreDonner un nouveau sens à votre parcours, anticiper une usure professionnelle ou préparer une transition.
Le déroulé

Comment se déroule votre bilan

  1. 1
    La phase préliminaireAvec votre consultant, vous analysez votre demande et vos besoins, et vous définissez ensemble le déroulé du bilan.
  2. 2
    La phase d'investigationVous explorez vos compétences, vos intérêts, vos valeurs et les pistes professionnelles possibles, avec des outils et des entretiens.
  3. 3
    La phase de conclusionVous faites le point sur les résultats et les étapes pour réaliser votre projet. Vous repartez avec un document de synthèse.
  • 24 heures au maximum, réparties sur plusieurs semaines, avec un consultant.
  • Vous choisissez l'organisme : votre employeur ne peut pas réaliser lui-même votre bilan.
  • Un document de synthèse vous est remis à la fin : il vous appartient. L'organisme détruit les documents de travail et conserve la synthèse 3 ans.

Les résultats sont votre seule propriété : ils ne sont communiqués à personne sans votre accord.

Prise en charge

Ce que finance votre CPF

1 600 €pris en charge au maximum par le CPF
150 €de participation, sauf exonération
24 hmaximum, avec un consultant
5 anssans autre bilan financé par des fonds publics

Les règles depuis les décrets du 24 février 2026

  • Le CPF finance le bilan dans la limite de 1 600 €, quel que soit le solde de votre compte.
  • Seules les heures d'accompagnement réalisées par un organisme déclaré sont financées.
  • Vous ne devez pas avoir bénéficié d'un bilan financé par des fonds publics au cours des 5 dernières années.
  • Une participation de 150 € s'ajoute, sauf abondement de votre employeur, demandeur d'emploi, mobilisation du C2P ou incapacité permanente d'au moins 10 %.

Exemple : un bilan à 1 500 € avec des droits suffisants : il vous reste 150 € à payer (0 € si vous êtes demandeur d'emploi). Un bilan à 1 900 € : le CPF prend en charge 1 600 €, il reste 300 € plus la participation de 150 €, sauf cofinancement.

Projet de budget 2027, pas encore voté : les demandeurs d'emploi paieraient eux aussi la participation de 150 € pour un bilan de compétences. Votre conseiller fait le point avec vous sur ce que cela change.

Vérifier la prise en charge de mon bilan
Salariés

Pendant ou en dehors de votre temps de travail

En dehors du temps de travailLe plus simple : aucune autorisation à demander, votre employeur n'a pas à être informé. Les heures de bilan ne sont pas rémunérées.
Pendant le temps de travailIl faut l'accord de votre employeur, qui a 30 jours calendaires pour répondre. Votre salaire est maintenu pendant les heures de bilan.
Reconversion

Bilan de compétences et Transitions Pro

Transitions Pro est l'association régionale qui finance les reconversions des salariés. Elle ne finance pas le bilan lui-même, mais le bilan est souvent la meilleure façon de préparer un dossier : la commission examine la cohérence et le sérieux de votre projet.

Projet de transition professionnelle (PTP)Suivre une formation certifiante pour changer de métier, en gardant votre salaire (100 % jusqu'à 2 Smic, puis 90 % ou 60 % selon la durée de la formation). Conditions : en CDI, 2 ans d'activité salariée dont 1 an chez votre employeur ; en CDD, 2 ans sur les 5 dernières années dont 4 mois en CDD sur les 12 derniers mois. Demande d'absence à votre employeur 60 ou 120 jours avant le début, selon la durée de la formation.
Démission pour reconversionDémissionner et être indemnisé par l'assurance chômage pour mener un projet de reconversion : au moins 1 300 jours travaillés en continu sur les 60 derniers mois, un accompagnement par un conseiller en évolution professionnelle commencé avant la démission, et un projet reconnu « réel et sérieux » par Transitions Pro. Vous avez ensuite 6 mois pour vous inscrire à France Travail.

Le conseil en évolution professionnelle (CEP) est gratuit : il peut vous accompagner en complément de votre bilan.

Autres financements

Qui d'autre peut financer ou compléter ?

Votre employeurIl peut compléter votre CPF (vous êtes alors exonéré des 150 €) ou proposer le bilan dans son plan de développement des compétences : votre accord est obligatoire, vous avez 10 jours pour accepter.
Demandeurs d'emploiVotre CPF reste utilisable, sans participation à payer aujourd'hui. Votre conseiller France Travail peut aussi vous orienter.
Licenciement économiqueDans le cadre d'un congé de reclassement (entreprises d'au moins 1 000 salariés), un bilan peut être réalisé en début de congé.
« L'éducation est l'arme la plus puissante pour changer le monde. »
Nelson Mandela
« Un investissement dans le savoir rapporte toujours les meilleurs intérêts. »
Benjamin Franklin
« Ce n'est pas parce que les choses sont difficiles que nous n'osons pas, c'est parce que nous n'osons pas qu'elles sont difficiles. »
Sénèque
« Le meilleur moment pour planter un arbre était il y a vingt ans. Le deuxième meilleur moment, c'est maintenant. »
Proverbe chinois
« Se former, c'est se donner le choix. »
À retenir
Pourquoi passer par nous

Un accompagnement de A à Z

Un conseiller dédiéIl vous aide à choisir le bilan adapté à votre projet et vous guide dans les démarches.
Organismes certifiésDes centres partenaires certifiés Qualiopi, avec de vrais consultants, pas de bilan « express » automatisé.
À votre rythmeEn visio ou en présentiel selon l'organisme, sur plusieurs semaines.
TransparenceDéroulé, nombre d'heures et chiffrage présentés avant toute décision.
Questions fréquentes

Vos questions sur le bilan

Mon employeur sera-t-il au courant ?

Non, si le bilan se déroule en dehors de votre temps de travail : vous n'avez pas besoin de son accord et vous n'avez pas à l'informer. Les résultats vous appartiennent : ils ne peuvent être communiqués à personne, y compris à votre employeur, sans votre accord.

Et si je veux le faire pendant mon temps de travail ?

Il faut alors l'accord de votre employeur. Il dispose de 30 jours calendaires pour vous répondre. Votre rémunération est maintenue pendant les heures de bilan effectuées sur votre temps de travail.

Combien de temps dure un bilan ?

24 heures au maximum, généralement réparties sur plusieurs semaines. Seules les heures d'accompagnement réalisées par l'organisme sont financées par le CPF.

Combien cela coûte-t-il avec le CPF ?

Le CPF finance le bilan dans la limite de 1 600 €. Une participation de 150 € reste à votre charge, sauf exonération (abondement de votre employeur, demandeur d'emploi, mobilisation du C2P, incapacité permanente d'au moins 10 %). Au-delà de 1 600 €, la différence reste aussi à votre charge, sauf cofinancement.

J'ai déjà fait un bilan, puis-je en refaire un avec mon CPF ?

Le CPF ne finance pas un nouveau bilan si vous avez déjà bénéficié d'un bilan financé par des fonds publics au cours des 5 dernières années.

Puis-je le faire à distance ?

Selon l'organisme, le bilan peut se dérouler en visio, en présentiel ou les deux. Votre conseiller vous indique les formats proposés par nos organismes partenaires.

Qui choisit l'organisme ?

C'est vous. Votre employeur ne peut pas réaliser lui-même votre bilan. L'organisme doit être déclaré et certifié Qualiopi : c'est le cas de tous nos partenaires.

Que devient le document de synthèse ?

Il vous est remis à la fin du bilan et vous appartient. L'organisme détruit les documents de travail à la fin du bilan et conserve le document de synthèse pendant 3 ans.

Je suis demandeur d'emploi, puis-je faire un bilan ?

Oui. Vous pouvez utiliser votre CPF, sans participation à payer aujourd'hui. Votre conseiller France Travail peut aussi vous orienter. Le projet de budget 2027, pas encore voté, prévoit que les demandeurs d'emploi paient la participation de 150 € pour un bilan.

Le bilan peut-il m'aider pour un dossier Transitions Pro ?

Transitions Pro finance le projet de transition professionnelle (formation et maintien du salaire), pas le bilan lui-même. Mais un bilan vous aide à construire un projet clair et argumenté, ce que la commission examine dans votre dossier.

Sources officielles (dernière vérification le 9 octobre 2026)

Ce site est un service privé et indépendant d'accompagnement en formation : ce n'est ni Mon Compte Formation, ni la Caisse des Dépôts, ni un service de l'État. C'est vous qui validez votre inscription depuis votre espace.

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